【教招】有编制！重庆师范大学考核招聘科研岗126人！

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2021重庆师范大学考核招聘高层次人才126人


单位简介

重庆师范大学创办于1954年，是重庆市人民政府举办的全日制综合性普通本科院校。学校1986年获批硕士学位授予单位，2003年更名为重庆师范大学，2017年获批硕士研究生推免单位，2018年获批博士学位授予单位，2020年综合实力跃升全国高校前200名。
    学校有学前教育、小学教育、中等教育、高等教育、继续教育、职业技术教育、特殊教育和海外华文教育师资培养培训的完备教师教育体系。现有17个二级学院，1个独立二级学院，在校学生3万人左右，其中全日制本科生24000余人、研究生近5000人、留学生300余人；在职教职工2000余人，其中正高职称和博士1000余人，博士生导师和硕士生导师800余位。学校学科建设体系完备，一级学科覆盖哲学、法学、经济学、教育学、文学、理学等11个学科门类，拥有博士一级学科1个，硕士学位授权一级学科25个，二级学科1个，硕士专业学位授权点14个。现有76个本科专业，2个重庆市一流学科，14个市级十三五重点学科，2个“人工智能+”学科群。近年来，主持国家自然科学基金重大、重点及优青项目和国家社科基金重大、重点国家级项目284项；领衔获国家自然科学奖二等奖、获国家级教学成果奖8项、国家级教学质量工程项目23项、国家级规划教材7项。拥有省部级及相关部门科研平台总数72个，由我校牵头获首批国家应用数学中心、最优化与控制教育部重点实验室。有国家级特色专业建设点、一流专业、专业综合改革试点、卓越教师培养改革项目、卓越农林人才教育培养计划改革试点项目、一流课程、精品视频公开课、教师教育精品资源共享课、教学科研团队、教师队伍建设示范项目等23个。    学校环境优美，交通便利，拥有附属幼儿园、附属小学和附属中学。

招聘岗位
本次面向社会考核招聘高层次人才126名，具体岗位条件详见《重庆师范大学2021年考核招聘人才岗位一览表》（附件1扫描下方二维码）。

招聘报名

本次考核招聘实行网上报名，报考人员应仔细对照招聘岗位要求，诚信、准确填写报考信息，并按照要求上传电子材料。应聘人员被查实提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历（学位）、职称、职业（执业）资格、《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》等材料取得考试资格的，应聘人员应承担由此带来的一切后果。任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。
    （一）报名    应聘人员将填写好的《重庆师范大学2021年考核招聘人才应聘表》（附件2）、《重庆师范大学2021年考核招聘人才应聘汇总表》（附件3）、个人简历、本硕博学历学位、职称、身份证、近5年学术成果等证明材料的扫描件电子版，打包成一个压缩文件，压缩文件命名及电子邮件主题为“姓名+学历+职称+所学专业+应聘部门”，发送至岗位指定招聘电子邮箱（邮箱及联系方式见附件1）进行网上报名。    报名截止时间：即日起至2021年11月30日止（招聘计划完成后该岗位不再接收报名）。    （二）资格初审      各岗位所在二级单位根据报考人员提交的报名信息，对照岗位报考要求对报考人员进行资格初审，确定参加考核人员，并以电话、短信或邮件等形式通知应聘人员。凡资格初审不合格的，取消进入下一环节资格。未进入下一环节的人员，不再另行通知。    （三）资格复审    资格复审在考核前开展，针对拟进入考核环节人员开展。    进入考核环节人员按照通知的时间、地点，持资格复审材料接受现场资格复审，资格复审提供材料详见附件4。    资格复审合格者，参加考核；资格复审不合格者或经确认自动放弃考核者，取消考核资格。    应聘人员属机关事业单位工作人员，须在考核前的资格复审时向招聘方出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》（附件5）；不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的，取消进入后续环节及聘用资格。

考核详情

本次考核招聘包括专业技能测试（试讲、答辩等）和心理测试。
    应聘人员应按照招聘单位通知的时间、地点和其他要求，携带身份证等前往参加考核。各岗位具体考试科目项目详见《重庆师范大学2021年考核招聘人才岗位一览表》（附件1）。    （一）专业技能测试（分值100分）    采取试讲、答辩形式，主要对应聘人员的学术水平、专业基础知识、课堂组织能力、语言表达能力、举止仪表等情况进行综合考核，其中试讲环节时间不少于20分钟，具体时间及地点由各二级用人单位通知。    （二）心理测试    采取现场测试或在线测试，主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。具体时间及地点由各二级用人单位通知。    （三）考核总成绩计算    考核总成绩=专业技能测试（试讲、答辩）成绩    考核总成绩采用百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。    考核总成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。
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