重庆师范大学

标题: 12月26日陕西师范大学校园专场招聘会 [打印本页]

作者: tairgee 时间: 2017-8-8 11:18
标题: 12月26日陕西师范大学校园专场招聘会
云南省施甸县教育局
一、招聘安排
时间：2016年12月26日上午8:30-9:00（宣讲）
上午9:00-12:00（面试）
地点：新勇中心【东】203（宣讲）
新勇中心【东】209（面试）
二、单位简介
施甸县位于云南省西南边陲、保山市南部，怒江东岸，与缅甸相距260公里。东连昌宁县，南邻临沧市永德县，西与龙陵县隔怒江相望，北与隆阳区毗邻，距离保山机场50公里。境内地势北高南低，海拔在560米—2895.4米之间，属中亚热带为主体的低纬高原季风气候。年平均气温17.7℃，全年无霜期330天，年均降雨量1021mm，全年日照时数2274小时，相对湿度66%。全县辖13个乡(镇)，总人口34.4万人，国土面积2009平方公里。
施甸是一块神奇的土地。8000多年前的“姚关人”就在这里繁衍生息，元初契丹人南下至此定居，历经滇西抗战的洗礼，22个民族水乳交融，谱写着灿烂的历史文化。施甸乃永昌古郡南通缅甸的重要驿站，著名的“永镇驿道”穿境而过，滇缅公路从北部过境65公里，历史上是“南方丝绸之路”的必经通道。这里有人民群众的好领导、党员干部的楷模、优秀共产党员杨善洲同志；这里民俗风情如诗如画，山川秀美壮丽，文物胜迹遍及东西南北。域内有气势磅礴、风景秀丽的怒江峡谷风光，有国内独有的邓子龙将军抗缅平判战争遗迹群、滇西抗战遗址，有历史悠久的古人类生存遗迹，有保山市面积最大的湿地景点，居住着民风淳朴、热情好客的特少布朗族人民，是一块亟待开发的处女地，是一块绿色的天堂。
为适应施甸教育事业发展需要，逐步充实壮大高中教师队伍，施甸县招聘领导小组前往省内外高等院校招聘高中教师18名。现将有关事项公告如下：
三、招聘计划
2017年招聘高中教师18名，其中：施甸县第一完全中学8名、施甸县第二完全中学8名、施甸县第三完全中学2名，具体岗位为：语文教育教学2个、数学教育教学2个、英语教育教学1个、物理教育教学5个、化学教育教学3个、生物教育教学3个、历史教育教学1个、地理教育教学1个。祥细情况登录施甸县政府信息公开门户网站（http://bssd.xxgk.yn.gov.cn）、施甸党建网、陕西师范大学就业信息网查询。
四、招聘对象
师范院校全日制师范类一本及以上毕业生（面向全国招聘），其中同等条件下免费师范生优先招聘。
五、招聘条件
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分，为人师表，志愿服务农村基层教育；
（二）身体条件符合云南省申请教师资格人员体检标准的规定，并能适应设岗地区工作、生活环境条件；
（三）年龄在30周岁（1987年6月30日后出生）以下；
（四）所学专业须与招聘岗位一致。
六、招聘录用程序和办法
招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取统一考试、严格体检、全面考察、择优录用的方式进行。具体如下：
（一）报名。根据考生提供的材料，经审核，凡符合报名条件者，予以报名;审核未通过的，不予报名，并向考生说明原因。
（二）考试。考试采用笔试与面试相结合的办法进行。同一岗位报名人数为1-3人采用直接面试的办法；同一岗位报名人数达3人以上，先进行笔试，根据笔试成绩从高分到低分按岗位数1︰2的比例确定面试人员。面试内容为从事教师岗位相关的教育教学公共题。面试满分为100分，不足60分者淘汰。
（三）签约。根据面试成绩从高分到低分择优确定拟录用对象，具备录用资格的与其签订《就业协议书》。
（四）体检。签约毕业生需向施甸县教育局提供县级以上医院体检单。体检标准参照“教师资格认定体检标准”执行。
（五）考察。参照公务员考察标准进行考察。
（六）录用。由施甸县人力资源和社会保障局办理录用手续。高等院校毕业生凭毕业证书(研究生同时凭学位证书)办理录用手续。2017年7月15日前不能提供报考岗位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。在办理录用手续时，若发现拟录用人员档案资料有不符合录用条件的，将取消录用资格。
七、奖励政策
（一）硕士学位以上的给予工作补贴5万元，根据考核结果按1万元/年标准逐年兑付。对履职满8年且考核合格的，给予奖励购房补助20万元。
（二）“985工程”、“211工程”院校的全日制学士学位毕业生给予工作补贴3万元，根据考核结果按1万元/年标准逐年兑付。对履职满8年且考核合格的，给予奖励购房补助10万元。
八、工资待遇
新录用人员享受新招聘中小学公办教师工资待遇，工教龄从报到之日起计算。
九、其他事项
（一）无正当理由逾期不报到或被发现不符合招聘录用资格条件的取消录用资格。
（二）新录用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，报施甸县人力资源和社会保障局批准取消录用资格。
（三）录用后，在签约单位履职未满六年不得申请调动。
（四）未尽事宜由施甸县教育局负责解释，联系电话：0875-8126705。
附：《施甸县2017年招聘高中教师岗位设置一览表》

学校	招聘岗位	招聘专业	备注
语文	数学	英语	物理	化学	生物	历史	地理
施甸县第一完全中学	8		1		3	2	2
施甸县第二完全中学	8	1	1	1	1	1	1	1	1
施甸县第三完全中学	2	1			1
合计	18	2	2	1	5	3	3	1	1

四川省广元外国语学校一、招聘安排
招聘时间：2016年12月26日上午9:00-上午11:30（宣讲）
         2016年12月26日下午13:30-下午18:00（面试）
招聘地点：新勇中心多功能厅（宣讲）
         新勇中心【东】206 207 208 209（面试）
二、学校简介
四川省广元外国语学校是广元市委、市政府引进上海新纪元教育集团投资4亿元创办的一所集学前教育、小学教育、中学教育于一体的高起点、高规格、现代化、全寄宿制民办公助学校。校园坐落于广元城区，占地260亩，交通便利，环境清幽。学校于2002年9月奠基动工，2003年8月招生开学，现有教学班123个，在校学生5600余人，专任教师360余人，是四川省二级示范性普通高中学校。办学十余年来，学校先后被授予“全国教育系统抗震救灾先进集体”、“中国啦啦操推广示范基地”、“教育部中国教师发展基金会重点课题科研单位”、“四川省体育传统项目示范学校”、“四川省艺术教育特色学校”、“四川省绿化示范学校”、“四川省阳光体育示范学校”、“广元市重点高（完）中”、“广元市名学校”、“广元市学校德育工作先进集体”和“广元市教育科研先进学校”等荣誉称号。学校以“创办优质教育，满足社会需求”为愿景，确立“差异教育让每个生命都精彩”的办学思想，秉持“以学生终身发展为本，为民族未来负责；以教师专业发展为本，提升教师职业境界；以学校可持续发展为本，创办优质教育”的核心价值观，恪守“止于至善”的校训，凝炼“自我超越”的校风，蓄积“敬业、专业、勤业、乐业”的教风和“勤学、会学、乐学、博学”的学风，精心锻造专业化、差异化、数字化、国际化的教育品牌。
三、招聘对象
具备应聘资格的2017届应届毕业生（含研究生、博士生以及能取得教师资格证的非师范生）。
四、招聘学科
小学：语文，数学，英语。
初中：语文，数学，英语，物理，化学，政治，历史。
高中：语文，数学，英语，政治，历史，地理，物理，生物，化学。
其他：音乐，体育，美术，信息技术。
五、资格要求
（一）应聘者必须取得本科及以上的学历证书和相应学位证书。
（二）应聘者要应聘的学科必须与所学专业一致或相近。
（三）应聘者必须具有相应学科相应等级的教师资格证书。
（四）普通话应达到二级乙等及以上（应聘语文教师应达到二级甲等及以上）。
（五）应聘者在校期间应至少获得两次二等及以上的专业奖学金，至少获得一次院级或以上先进称号，英语水平应达到四级以上，计算机水平应达到一级以上。
六、招聘流程
（一）招聘宣讲
招聘宣讲是由学校教师招聘团队向所有参加招聘的同学宣讲学校的基本情况和本次招聘的具体办法。所有应聘者均需按照附表中列出的招聘时间到相应的招聘地点去参加，原则上不接受大学生个体到校应聘。
（二）投递简历
应聘者的简历应包含自荐信、个人简况、身份证复印件、资历证书复印件和获奖证书复印件等。
（三）筛选简历
考评组将通过简历的筛选确定符合要求且优势明显的同学进入招聘考核环节。
（四）招聘考核
考核主要包括试讲和面试两个环节。试讲时间为五分钟，内容由考评组现场通知，成绩占考核总成绩的60%。面试以结构化面试为主，成绩占总成绩的40%。
（五）公布结果
考核结束后将根据应聘者的实际得分从高到低按比例确定拟录用名单,并用电话或短信的方式通知拟录用的学生本人。
（六）集中签约
签约正式开始前，招聘团队会向学校相关部门核实拟录用者的资料真实情况，无误后再集中向拟录用者详细介绍学校的各种具体情况，并具体解答同学们关于薪资待遇及个人发展等方面的诸多疑问。拟录用的同学考虑清楚并征得家人同意之后，即可在现场与学校签订三方协议。
（七）岗前培训
在签约完成后、正式上岗前，学校会安排所有本学年新聘的优秀大学生参与不少于两个月的集中而高效的岗前培训，培训地点以广元外国语学校为主，并酌情考虑上海集团总部或重庆、浙江、山东等地的兄弟院校。培训的具体时间会在签约后明确通知。
七、薪资待遇
1、薪酬：新聘大学生入职后和学校其他在职老师一样享受高于本地区同类学校同等岗位水平的薪酬待遇。高中教师年薪平均为8-15万；初中教师年薪平均为7-12万；小学教师年薪平均为6-10万。
2、福利：享受“五险两金”；享受学校发展基金；享受国内外各类进修培训机会；享受值班宿舍和餐费补助等。
3、优秀的免费师范生、研究生或博士生可在通过学校组织的专项考核后进入事业编制。
本招聘简章由四川省广元外国语学校人力资源部负责解释。
联系人：李老师联系电话：  0839-3342797
附：校园招聘之详细站点及时间安排
第一站：西南大学，2016年12月15日—16日
第二站：四川师范大学，2016年12月22日—23日
第三站：陕西师范大学，2016年12月26日—27日
注：具体时间及地点请在各校就业信息网站上查看
广西柳州市第二中学一、招聘安排：
时间：2016年12月26日上午9:00-9:30（宣讲）
      2016年12月26日上午 9:30-18:00（面试）
地点：新勇中心【东】201（宣讲）
      新勇中心【东】210（面试）
二、单位简介：
广西柳州市第二中学为财政全额拨款事业单位，因学校扩建需要，需要面向社会招聘大量教师。2016年编制已经批复，学校仍有空余编制招聘各科教师，现热诚欢迎符合条件者报名应聘我校。另：由于学校扩招，未来三年内亟需大量教师，且均有编制，学校随时接受简历投递，并不定期组织面试。
柳州二中欢迎各位教师加入二中大家庭！
三、招聘条件：
1．应届毕业生：
（1）全日制研究生（应届毕业生），博士学位、硕士学位，具有高中教师资格证。（免笔试入编）
（2）全日制985院校及教育部直属5所师范院校（北京师大、华东师大、华中师大、东北师大，西南大学）本科（应届毕业生）、学士学位及以上学历，具有高中教师资格证。（免笔试入编）
（3）全日制211及以上本科生（应届毕业生），具有学士及以上学位，具有高中教师资格证。
2.非应届教师：
全日制本科毕业，具备学士学位，具有高中教学经验，具备高中教师资格证。优秀人才可免笔试调入。
四、招聘人数：
语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育若干人。
五、报名方法：
请有意者将个人简历电子文档传到柳州市第二中学指定邮箱
应届毕业生请投简历至：ez_bgs@163.com
六、联系方式
联系人：黄老师、李主任
联系电话：0772-2456301
非应届教师请投简历至：lzezjwc1@163.com
联系方式：陈主任0772-2047266
本招聘广告至发布之日起长期有效。
新疆巴州第一中学 一、招聘安排
招聘时间：2016年12月26日9:00-9:30（宣讲）
      2016年12月26日9:30-17:00（面试）
招聘地点：新勇中心【西】205（宣讲）
      新勇中心【西】205（面试）
二、单位简介
学校占地面积159.25亩，校舍面积52447余平方米，有教学楼3幢，实验楼2幢，教辅楼2幢，学生公寓楼2幢。其中数字化实验室、录播室、心理咨询室、图书室等多功能室90余间，藏书10万余册，校园布局合理，功能齐全，环境优雅。学校在职教职工381人，其中，专任教师341人，高级职称教师128人，中学一级教师155人，自治区和自治州级优秀教师、优秀班主任、教学能手、骨干教师15名,专任教师学历达标率100%。近年来，学校荣获诸多自治区级以上荣誉:全国中华传统文化传承学校、全国青少年足球特色学校，自治区青少年科技活动特色学校，自治区依法治校示范校、自治区德育示范校、自治区级精神文明单位、自治区民族团结进步模范单位，自治区示范性高中检查评估学校。教育教学质量全面开花，高考升学率稳步上升，一大批学生考入清华大学、浙江大学、复旦大学、上海交通大学、中央财经大学等重点大学。学校因材施教，大力推进研究性学习，重视每一个学生的个性培养和全面发展，音体美艺术生一、二本上线率达87.5%。
三、招聘条件
国家教育部直属免费师范生
四、招聘专业及名额
数学2人；历史、地理、政治、音乐、美术、体育各1人，共招聘8人。
五、联系方式
刘校长：13399757288；0996-2207301；0996-2266288
郭主任：18199969199；0996-2268550
巴州一中南校区详细地址：库尔勒市博斯坦南路42号
直达公交路线：市内乘19路巴州一中南校区站下车即到
巴州一中北校区详细地址：库尔勒市天山东路7号
直达公交路线：市内乘26路、25路巴州一中北校区站下车即到
四川省达州市通川区教育局一、招聘安排
招聘时间：2016年12月26日上午 9:00-12:00 （宣讲）
招聘地点：新勇中心【西】311 312       （面试）

二、单位简介
达州市通川区位于四川东北部，是达州市政治、经济、文化中心，历为州府所在地，是全国科技进步先进区、全国和谐社区建设示范城区、四川省首批法治示范区、四川省双拥模范区、四川省乡村旅游示范区。
通川区现有中小学校56所，学生95981人，国办学校在编教职工3823人。我区先后被表彰为全国科普示范区、全国社区教育实验区、全省首批基本普及实验教学区、全省“两基”综合评估优秀区。

三、招聘岗位
详见附件
四川省达州市通川区教科局2017届免师生需求统计表.xlsx

四、招聘对象
2017届部属免费师范生

五、招聘条件
（一）政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何纪律处分；
（二）身体条件符合四川省申请教师资格人员体检标准的规定，并能承担岗位工作；
（三）所学专业须与招聘岗位一致。

六、招聘录用程序和办法
招聘录用工作坚持德才兼备的用人标准，采取直接考核、严格体检、择优录用的方式进行。具体如下：
（一）报名。根据考生提供的材料，经审核，凡符合报名条件者，予以报名；审核未通过的，不予报名，并向考生说明原因。考生需提供的材料：1、本人身份证、学生证及复印件各一份；2、教师资格证、毕业证书、学位证书（如面试时）；3、每名应聘者只能报考一个岗位；
（三）考核。考生不参加笔试，直接进入面试、直接考核。面试采取说课、答辩的形式，主要考察应聘人员的教学能力、授课的逻辑性、板书内容层次、教学举止形态、教学语言表达、普通话标准程度、恰当使用多媒体等综合素质。
（四）签约。根据面试成绩从高分到低分择优确定拟录用对象，与被录用对象签订《就业协议书》。
（五）体检。签约毕业生需向达州市通川区教科局提供县级以上医院体检报告。体检标准参照“教师资格认定体检标准”执行。
（六）录用。由达州市通川区人力资源和社会保障局办理录用手续，由达州市通川区编制委员会为聘任人员上编。2017年7月15日前不能提供报考岗位规定的教师资格证书、毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考岗位所要求的学历、专业不相符的，不予录用。在办理录用手续时，若发现拟录用人员档案资料有不符合录用条件的，将取消录用资格。

七、工资待遇
新录用人员享受新招聘中小学公办教师工资待遇，工教龄从报到之日起计算。

八、其他事项
（一）无正当理由逾期不报到或被发现不符合招聘录用资格条件的取消录用资格。
（二）新录用人员按有关规定实行见习期制度，见习期满考核不合格的，报达州市通川区人力资源和社会保障局批准取消录用资格。
未尽事宜请咨询达州市通川区教科局，联系电话：０８１８－２１０５４０７。
榕江县事业单位一、招聘安排
招聘时间：2016年12月26日上午9:30—10:00（宣讲）
2016年12月26日上午10:00—12:00（面试）
招聘地点：新勇中心【东】203（宣讲）
新勇中心【东】207（面试）
二、组织领导
此次人才引进工作由中共榕江县委组织部、榕江县编制委员会办公室、榕江县人力资源和社会保障局、榕江县教育和科技局统筹组织实施。
三、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
四、引才岗位
详情见附件1。
五、引进对象及条件
（一）引进对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2.年龄在18周岁以上（1998年1月1日及以前出生），35周岁以下（1981年1月1日及以后出生）；中级专业技术职务任职资格以及急需紧缺专业硕士研究生学历学位的应聘人员，年龄可放宽到40周岁及以下（1976年1月1日及以后出生）；博士研究生学历学位、正高级专业技术职务任职资格应聘人员，年龄可放宽到45周岁及以下（1971年1月1日及以后出生）。部分职位有年龄限制（详见附件）；
3.具有国家承认的学历（岗位表中学历条件明确为“全日制普通高校”的，均不含同等级及以上的非全日制普通高校学历），并具备拟报考职位要求的资格条件；
4.身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定；
（二）以下人员不得报考
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（含参加2016年、2017度计划已签约的）；
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）及辞职未满6个月的（计算时间截止当前报名时止）；
6.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
六、引进程序
此次人才引进按发布引进信息、报名、资格审查及面试（面谈、专业测评）、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过榕江县人民政府门户网站（http://www.rongjiang.gov.cn/）发布引进的职位、数量、资格条件等有关情况。
本次引才信息发布唯一官方网站榕江县人民政府门户网站（http://www.rongjiang.gov.cn/）
　（一）报名和资格审查
本次人才引进工作采取现场报名方式进行，报名时间2016年12月26日，报名地点：陕西师范大学。
报考者应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。
资格审查按照分级负责原则、采取现场报名审查方式进行。由县组织、人社部门牵头组织实施。资格审查合格人员按本方案规定进入考试环节。
各单位按照本《实施方案》和报考者填写的《报名表》，对其是否符合报考职位所需资格条件进行审查，经审查符合招考职位所需资格条件的报考者，由负责资格审查的部门和同志签署意见，并盖公章。经审查不符合报考条件的考生，取消其进入考试环节资格。经资格审查后，通过审查人员人数低于引才计划数的职位减少引才计划数；无报考者通过资格审查的，该岗位取消。
报考者参加资格审查需提供本人毕业证书、学位证书（2017年全日制普通高校应届毕业生可持《就业推荐表》）、国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、有效第二代《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料，近期同底正面免冠一寸彩色照片4张。机关事业单位正式在编在职人员应持所在单位及其主管部门同意报考证明。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，无论在哪个环节发现，均随时取消其应聘资格。
（二）考试
考试工作由县组织、人社部门负责组织实施，采取直接面试（面谈、专业测评）（以下均简称“面试”）的形式进行。
面试考官由县组织、人社部门按照相关规定和程序组织有关单位领导、专家组成。主要考察报考者综合素质的运用能力及适应引进职位工作等能力情况。面试具体内容由县组织、人社部门商用人单位及其主管部门确定。
面试时间及地点安排如下：
时间：2016年12月26日，地点：陕西师范大学
面试成绩按百分制计，并按“四舍五入法”保留小数点后两位数字，成绩达70分及以上的才能进入下一环节。
未参加面试或面试成绩无效的考生取消进入下一环节资格。
（三）签订《三方协议书》或《就业意向书》
面试结束后，根据本《实施方案》规定，按各引进岗位计划数1：1的比例从考生考试总成绩高分到低分确定拟聘用人员（同一职位拟聘用人员出现末位成绩并列的，对其重新进行面试，以再次面试成绩高的列为拟聘人员）。各用人单位与拟聘用人员签订《三方协议书》或《就业意向书》（应届生签订《三方协议书》，往届生签订《就业意向书》）。
《三方协议书》或《就业意向书》签订后，对无正当理由拒不参加后续环节或不到聘用单位报到的，需按《三方协议书》或《就业意向书》约定金额支付违约金，并列为黔东南州人事考试不良诚信记录人员，三年内不得参加黔东南州事业单位各类招聘考试。
面试成绩、拟聘用人员名单、不良诚信记录人员名单将在各指定网站公示。
（四）体检
签订《三方协议书》或《就业意向书》人员列为体检对象，本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定执行。
体检工作由县组织、人社部门会同用人单位（或其主管部门）安排在县级及以上综合性医院进行，在规定时间内进行体检并出具体检结论。其他医院体检结论、鉴定一律不予认可。
体检结论下达后，考生提出的复查申请不予受理。
体检费用由考生自理。体检时间由县组织、人社部门商用人单位（或其主管部门）并另行通知考生。
（五）考察
体检合格人员列入考察对象，考察以考生的现实表现和学籍档案为主要内容。通过查阅档案资料、走访、座谈等方式，主要了解被考察对象政治素质、工作实绩、业务能力、现实表现等情况。
在考察中发现下列情况之一者，按管理权限，经用人单位审定，报县组织人社部门取消聘用资格。
1.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
2.受刑事处分并在服刑期间的；曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；
3.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；
4.定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
5.黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部（工勤编制人员除外）；
6.截止2017年7月31日，未能提供有效毕业证书、学位证书的2017年全日制普通高校应届毕业生；
7.自接到考核通知之日起15日内，未能提供有效个人档案的；
8.近3年年度考核中有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
9.黔东南州人事考试不良诚信记录人员；
10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
2017年全日制普通高校应届毕业生考察工作可推迟到2017年7月31日再开展。
（六）聘用审批
经考核、体检和考察合格的人员，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员在榕江县人民政府门户网站（http://www.rongjiang.gov.cn/）进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
经公示无异议的拟聘用人员，由引才单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式三份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报县组织人社部门，再按干部管理权限和规定程序，报黔东南州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续。
聘用人员应严格按聘用合同进行管理。聘用新参加工作的人员到我州事业单位工作的毕业生，按政策规定实行试用期制度，试用期满并考核合格的，予以正式聘用。试用期间考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用；被正式聘用人员，与单位约定最低服务年限。
本年度同时考取我州几个县（市、区）事业单位或州直事业单位（含凯里学院、黔东南民族职业技术学院）的考生，可以选择，但必须在黔东南州人力资源和社会保障局正式行文批准聘用（调动）之前作出选择，州人力资源和社会保障局正式行文聘用（调动）后，就不再另行行文聘用（调动）到其他单位。被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，7天内拒不报到的，取消聘用资格，并列入黔东南州人事考试不良诚信记录。
在本次人才引进中，如遇体检、考察、公示、聘用审批等环节出现不合格或放弃的，按本《实施方案》规定程序和条件依次递补。
七、其他事项
（一）本次人才引进工作发布的各项招聘信息（如资格审查、减少或取消职位、职位名次等内容）都将在榕江县人民政府门户网站（http://www.rongjiang.gov.cn/）进行公布，请考生密切注意。网站公布的相关信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。
（二）各单位在本次人才引进工作中产生的车船（飞机）票费用、食宿费及出差补贴等按相关规定由各单位报销。场地租用费、信息发布费及其他工作费用等由县组织、人社部门共同承担。
（三）未尽事宜由县组织、人社部门商中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局共同研究确定。
八、纪律监督
（一）引进工作严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘实施细则（暂行）》等有关规定的纪律和要求执行。
（二）引才单位负责人和工作人员在履行引进工作的命题、考试、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响引才工作公平、公正的，应主动申请回避。
（三）对违反公开引进纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行严肃处理。为了维护本次引才工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生的报名、考试、体检、考察、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关工作人员责任。
（四）本次引才考试（测评）均不指定考试范围和考试用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（五）本次引才工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会各界及有关部门的监督。
九、福利待遇
凡符合我县引进高层次人才和急需紧缺人才条件且自愿到我县安排工作（就业）的，工资待遇按照国家相关政策规定确定，并按我县公开招考事业单位工作人员的管理模式签订聘用协议，并可以享受下列优惠政策：
1、高层次人才引进（全日制毕业博士生或正高级专业技术职称）到我县安排就业的，由县人民政府一次性补助每人安家费10万元，同时由县人民政府无偿提供一套周转房（公租房）居住，租金由县财政承担，产权不归属个人所有；
2、急需紧缺人才（属国家“985工程”、“211工程”大学列入国家统招计划的全日制普通高校大学本科及以上学历学位毕业生、全日制普通高校硕士学历毕业生、取得专业技术中级职称以上的人员）到我县安排就业的，由县人民政府一次性补助每人安家费5万元，同时由县人民政府无偿提供一套周转房（公租房）居住，租金由县财政承担，产权不归属个人所有；
3、非国家“985工程”、“211工程”大学本科毕业生到我县安排就业的，由县人民政府一次性补助每人安家费2万元。
4、如有未婚夫（妻）或者已婚配偶是国家正式职工愿意调入我县工作且所在单位同意调出的，由人社部门负责办理调入我县对口相关单位安排工作。
十、榕江县人力资源和社会保障局是本次招聘工作的责任主体，未尽事宜由榕江县人力资源和社会保障局负责解释。
政策咨询电话：0855-6628602
郑州航空港区英迪国际学校 一、招聘安排
1、招聘时间：2016年12月26日上午10:00-10:30（宣讲）
         2016年12月26日上午10:30-12:00（面试）
2、招聘地点：新勇中心【东】201（宣讲）
      新勇中心【东】206（面试）
二、学校简介
  郑州航空港区英迪国际学校（Glocal Elite International School，简称GEIS ），位于河南省郑州航空港经济综合试验区——第一个以航空经济为引领的国家级新区，中美联合办学，是一所源自美国硅谷的五星级国际学校。
  英迪国际学校秉承“精英教育·启迪人生”的办学宗旨，融中西方教育精华，独家引进美国硅谷沉浸式中英文双语教学和博雅教育理念，创建了“中国土地上的国际学校和世界认可的中国学校”，开创了从国际幼儿园到国际高中的15年一贯制的世界前沿精英教育体系。丰富的国际课程，世界先进的“1+6”（1指基础教育，6指两种世界语言+两种体育运动+两项艺术特长）英迪创新教育模式，开启了全新的国际化教育新时代。学校连续多年培养出亚太地区国际高考状元，让一批又一批的英迪学子成功扬帆，直抵世界名校。
现因学校发展需要，面向全国诚邀胸怀国际教育梦想的优秀人士加盟英迪精英教育团队，招聘信息公告如下：
三、招聘岗位
  幼儿园 --- 园长、优秀幼儿教师、营养师、保育员
  小学部 --- 语文、数学、英语、双语科学、优秀班主任
  初中部 --- 语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、双语科学、优秀班主任、政教主任
  高中部 --- 双语数学、双语物理、双语化学、双语生物、TOEFL及SAT专职教师
四、招聘对象
热爱教育事业，品行端正，积极进取，表达能力强，具备相应教师素质，非师范类具备相应的教师资格证书，普通话二甲以上。
  1、大学毕业生：高校优秀本科、硕士毕业生。
  2、优秀在职教师：小学教师年龄原则上不超过40周岁，中学教师年龄原则上不超过45周岁，学科带头人及骨干教师的年龄可适当放宽。
  3、人才引进：本科及以上学历，且具有中高级职称或硕士研究生及以上学历且具有中级及以上职称。有丰富教学经验的骨干教师、学科带头人、名优教师、特级教师、全国优秀教师或全国优秀教育工作者。
  4、特聘教师：年龄60周岁以下离、退休及不在岗的优秀教师和优秀教育管理者。
五、应聘条件
  1、热爱教师职业，专业基本功扎实，熟练现代教育技术，有创新意识，勇于实践，有教学经验者可优先录用。
2、除本专业外，有突出特长、英语水平高，或有在英语国家工作经验以及有留学经历者，可优先录用。
3、应届生须全日制一本专业毕业，在职教师第一学历须全日制本科，硕士、博士不限。
4、小学教师年龄不超过40周岁，中学教师年龄不超过45周岁，学科带头人及骨干教师的年龄可适当放宽。
5、高中部应聘者需达到CET-6，所学专业与申请岗位相符，熟知SAT及TOEFL课程并有相关丰富教学经验者优先录取。
六、学校待遇
1、学校将为教师办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险），并为优秀老师提供出国培训、进修机会和团购福利式商品房。
2、学校提供五星级舒适工作环境，与外籍教师一起工作、学习，定期与国外教师进行教学和学术探讨。
七、应聘所需材料
个人简历、二代身份证、毕业证、学位证、教师资格证、各种奖励证书、普通话证、职称证书、工作业绩材料原件及复印件，两寸照片一张，成绩单原件及复印件（应届生需提供学信网学籍证明），有国外学历者需提供国家教育部学历认证书等。
八、应聘报名办法
  1、将简历及相关材料电子版发送到yingdishijia@163.com。
  2、简历初审工作结束后，负责老师会主动联系并确定面试、试讲时间。
  3、面试、试讲。
  4、通知录用结果。
  注：简历初审需要3-5个工作日，请应聘者耐心等待。
九、联系方式
  1、联系人：赵老师    刘老师
  2、联系电话：0371-86195888 13783528292
北京玖桔教育科技有限公司一、招聘安排
时间：2016年12月26日下午14:30-15:00（宣讲）
                     下午15:00-18:00（面试）
地点：新勇中心【东】201（宣讲）
      新勇中心【东】201（面试）
二、单位简介
北京玖桔教育科技有限公司致力于为全中国的孩子、名校和家长提供基于互联网的择和信息发布学习为一体的升学服务平台。使命“为中国培养更多优秀人才，为每位孩子能圆名校梦而努力，北京玖桔教育科技有限公司设计并推出了名校政策、名校咨询、名校咨询室等交流学习平台，目前涵盖K12升学领域”。为了帮助更多的孩子和家长通过互联网的方式轻松获取优质名校教学资源，北京玖桔教育科技有限公司还搭建了一个优质教育资源和试题学习平台，永久免费提供给所有的孩子和家长。
三、招聘岗位
（一）新媒体运营
岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台（微信、微博、手机终端为主）的日常运营及推广工作；
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容；
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容；
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动；
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式；
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
任职要求：
1、计算机软件相关专业，具有良好沟通交流和团队合作能力；
2、能熟悉掌握微信的后台运营团队意识强，热衷于研发工作，具有独立分析及解决问题的能力；
3、有团队精神，积极进取，善于思考，责任心强，能够承受压力；有相关微信公众号开发工作经验者优先。
（二）各科代课老师
岗位职责：
1.为学生提供个性化升学冲刺辅导；
2.在授课期间因时制宜分阶段组织测验活动，以检验学生接受辅导的成效；
3.平时与本学科组内教师进行教研交流，教学研究，集中备课。
岗位要求：
1.有从教经验或家教经验；
2.掌握一定的教育学理念，了解学生的心理特点；
3.有良好的沟通能力、亲和力，责任心强，维护良好的客户关系。
实习生岗位：现像在校学生、应届毕业生招聘实习生，可在我单位学习与实践
西安分部地址：新城区爱知中学对面（北门里十字向东200米）
联系方式：穆老师 18991219825

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